今年以来，凯实金桥公司紧紧围绕集团公司党委部署要求，坚持把政治标准和政治要求贯穿于党的建设各项工作中，不断探索、创新、形成“一支部一特色”的生动局面，促进组织工作更有活力，党建工作更加出彩。

      在党建融合品牌创建过程中，公司党总支统筹谋划实施党建工作与企业发展，把具体成效体现到公司改革、队伍建设、制度建设、企业规划、生产经营等决定核心竞争力的关键内容中，切实强化思想保障、组织保障、机制保障、文化保障、作风保障、纪律保障。围绕落实集团公司党委开展“思想再解放、转型再升级、十年再出发”学习实践月活动，开展“党员先锋岗、党员责任区”等活动，在全公司上下形成创先争优的浓厚氛围，引导党员在推动“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”工作主题，切实推进党的建设和生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

      在“五彩工程”党建品牌模式的引领下，通过“亮”党建品牌，“晒”实干实绩，“比”创新突破，把“项目之星”争创活动与落实党建工作责任结合起来，与完成中心工作结合起来，与聚焦重要任务、重点工程结合起来，调动党员参与创建的积极性，发挥“项目之星”争创的辐射、示范作用。通过“五彩工程”，全方位激活党建活力，实现党建工作高质量发展，为推动公司高质量发展注入强大动力 。

       红色初心铸魂行动：定期开展红色主题党日，组织党员参观革命纪念馆、红色教育基地，让党员在沉浸式学习中坚定初心。举办以“品读书香、充电赋能”为主题，鼓励党员分享自己的入党故事、奋斗经历，强化党员身份意识。
      橙色服务暖心行动：建立党员志愿服务队，开展义务献血、困难救助、职工帮扶等活动。联合片区开展“守护生命、传递爱心”为主题的无偿献血活动，党员们积极响应号召，纷纷伸出手臂，用热血传递爱心，为拯救生命贡献自己的力量。设立党员服务先锋岗，让党员亮身份、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。
      绿色发展赋能行动：开展“我为项目建设出份力”主题大讨论活动，组织员工围绕“当前形势怎么看、对标对表怎么办、推动发展怎么干”展开讨论，切实凝聚起谋划公司高质量发展的思想认同，明确前进方向。积极推广节能减排技术，鼓励党员在环保领域创新创造，不断增强党员环保意识，以党建引领绿色发展新潮流。
      蓝色智慧领航行动：搭建党建智慧平台，加强现代管理水平，深化“两化融合”，建立健全工业化与信息化标准体系，以高标准推进智能制造发展。实现党员管理、组织生活、学习教育等信息化。开展党建课题研究，组织党员干部深入探讨党建工作新方法、新路径，为党建决策提供智力支持。
      紫色融合聚力行动：推动党建与业务深度融合，开展“党建 + 项目”等活动，将党建工作贯穿公司发展全过程。加强党建与文化等领域交流合作，配合集团组织青年骨干、新入职大学生代表参观交流，凝聚各方力量，形成发展合力。

（张昕）